如何在中外合资企业抓党建(党建札记)
时间:2019-01-31 20:06:41 来源: 杏耀官网 作者:匿名


如何把握中外合资企业的党建(党建工程笔记)——外国人眼中的共产党精神

作者:刘成友来源:人民日报:2018/04/03

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山能重型设备有限公司位于泰山脚下,由山东能源重组集团和波兰公司共同成立。这位60岁的总经理顾宇是一位波兰人,面容红脸,留着浓密的白胡子,能说一口流利的普通话。起初,他不接受企业党的建设。在过去的几年里,他成为最坚定的支持者。用他自己的话说,“党的建设是推动合资企业发展的红色引擎”。

如何把握中外合资企业的党建工作,让很多人感到困惑。一些外国高管不理解,接受或配合党建工作,有的说得客这话:利润是企业的目的。党组织与生产和管理无关,根本不需要它。即使一些企业几乎没有建立一个党组织,也很难像一个展示,一个裂缝,无休止地开展他们的工作。

然而,认真扎实的党建工作改变了这种波兰人的观点。不久前修改公司章程时,党组织的地位和作用明确写入新章程。 “在中国,共产党的作用是不可替代的;在企业中,我们必须尊重中国特色,并符合中国的国情。”顾宇深受感动。

如果党建工作有助于企业的管理,促进企业的发展,很容易被外方认可。有人把党的建设工作变成了形式主义,并与企业发展成“两个皮”。这样的党建工作,党员自己不承认,更不用说外国政党了?从小到大,公司从弱到强,其规模在10年内增长了十倍。党支部召集分会,经常邀请合资方参加,并要求所有涉及合资方利益的议题在第一时间进行沟通和解决,以确保合作和共鸣。顾玉法心里说:“党组织是企业的重要力量,特别是当企业在过去几年处于低迷状态时,它更加离不开党组织的作用。”

党的建设工作擅长创新,与时俱进,充满活力。关上门阅读文件,以为是在学习;根据教科书,我认为这是实施;我对架子上的工作人员说了几句话,以为它已经深入基层......这些都远远落后了。 Tago公司在微信公众平台上开设了党建,安全,技术和质量的学习和教育专栏,并将微信平台建立为“可以进口箱包的工人之家”。“将员工的手机变成学习平台是不可想象的!这是党建工作的创新,实现了企业的有效性。”顾说。

如今建立现代企业制度并不困难。困难在于公司是否具有允许每个人团结并拥有实力的精神。在古谷,古禹发现了这种精神,即党组织和党员所带来的精神气质和力量。党的建设的发展弥补了现代企业制度下企业精神的不足,合资双方。深度融合的纽带。

顾宇说,在塔戈公司,党员始终发挥主导作用,无私奉献,加班,没有报酬。所有这些都很棒。他经常被他们的行为所感动。

模范领导的背后,也许是顾禹所看到的那种“精神力量”。在Tago,这种精神力量已成为合资企业的粘合剂,并已成为企业发展的助推器。这种精神体现在我们熟知的许多典型模式中,并存在于我们周围的许多普通党员和干部中。这种精神气质和力量可以使人无私,强壮,充满正能量;让一群人干净,充满了精神;让一个国家日新月异,发展壮大。

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